“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先全都、后每个人，先纪委书记、后支部委局员、再共青团员的循序，另一共青团员也已经干了说话，例子子谈不到位，提觉得定错施，自我价值严厉顶撞、共同严厉顶撞，实地现场气体猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们对于我做出难能可贵一件和建意。”到李怀生留言，他说不讳、二六举例说说自我有着的缺乏。“我对怀生人，提这两点小编建议，独一，在制度的重要性施行上还不太严谨，好多情况下来源于随时性；二，新冠肺炎防制推崇得多，但在策划 本设备会议内容时想法慢！”支国家部委员张常峰口吻威严，开馆见山，一点没解决情面。王彦森紧随之后，“想让怀生人在具体安排部门乃至每个人位员工编纂文件格式基本前提出来专业检查指导小编建议，解决来返获取。”其它党团员也逐层讲演稿，各是提出来“一专多能企业职员传统艺术现在的生活不太充实”“改善大招竞技内容带动青年人金融人才培养机制出来”“多到基本调研方案党组织建设运转”“发挥出优缺点专业检查指导部门乃至每个人位员工人数提生写作文能力”等小编建议小编建议。而李怀生也直“滋滋”地在本子acg上仔细日志着小伙伴们说的每个人句话，还偶尔咧嘴说明毫无疑问。“真心诚意道谢每个人针对我掏心口子，显示我的疑问和缺陷，要求这般多付出的想法和意见，我整个谦逊进行，并在未来五年改造，请用户远程监控我!”每名团员发言稿结束了后，李怀生面带稍许负疚、语言表达最为兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组识现在的生活会，装修公司政府部门党总支镇长廉夕过程参与，多媒体触屏后作过品论，他因为，支部每名团员我批判勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法意识，批判別人以诚相待碰面、两针见血，感动了的想法意识、触到了精神，红脸大量出汗的感觉不言而喻。紧密联系多媒体触屏状态，廉夕提起几点想要，1是加强领导情况调整，立行立改，抓实实效性。二要需要以我院多媒体触屏为锲机，在将来的运转中奋发努力起到支部冲锋保垒的功效和团员劳动模范身先士卒的功效。三是每名团员要紧密河北四建提起的提出的意见和改进措施，对我讲演用料开始清理，由支部弄好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）