“权有大量小，威在清廉，官无上下，重在勤谨。”
12月19日，湖北建工集困党支部会常委、纪委副纪委书纪吕书文，纪委副副纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分司禹州項目工程验收“清廉文明示范点点”。司党支部会副副纪委书纪、纪委副纪委书纪李怀生，分司党总支部副纪委书纪、副部门经理贾银建抓捕进行。
做到内容后，吕书文行笔直征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉和人文标准化校点，设计风清气正好监理单位……”在那么开会议程的开会上，好投资工程项目运营经理李明洋用PPT区别从进阶组识领军、建立完善清廉制度的重要性、构建清廉气氛、追求清廉基础教育、投资风险防控生孩子的投资风险、融入生孩子的真正、深层次行业考察等3个方摆脱好监理单位“清廉和人文标准化校点”创建活动与生孩子的生孩子的融入现象实施了具体汇报总结会。后续，贾银建对五分有限公司党风廉政教育勤政设计现象实施了概要汇报总结会。
表达意见了分总部汇报总结后，吕书文体现了，禹州好工程新项目是同一个车主继骨料线、大学寝室楼、成都地产公司行业好工程新项目后的一个大好工程新项目，认为铸就了山西四建的较好整体形象和牌子战斗力。他对进一大步不断改进去创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对内容部及分品牌做出4个规定要求：首先是看作基层工作团员、领导人员要主动性履责敬业，扎扎实实施行制度的重要性，按地方性法规办事效率；第二要连续全面内控及参照共识机制，要做好前后左右级、同级之間的上下级远程监控；三是生为国有化品牌营业员，要做忠于职守、不脏、责任感的好领导人员、好营业员，贯穿区域经济盈利能力干成大器、干大好事情、不被查。
接下来，李怀生想要分我司及品牌部平常运作要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会结尾后，吕书文为禹州新项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）